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Le bien-être de vos collaborateurs,  
facteur clé de l'équilibre de votre entreprise

LES CHIFFRES

24% des salariés déclarent se sentir stressés*
Ce chiffre peut même atteindre 78% dans certains domaines d'activités !

Les femmes et les + de 40 ans sont les plus touchés par les stress*

32% des collaborateurs déclarent ne pas être suffisamment à l'aise pour l'évoquer dans un cadre professionnel
Moins de 11% oseraient  en informer les Ressources Humaines* !

60 % des collaborateurs se sentent plus motivés au travail quand l’employeur prend en considération le bien-être physique et mental au bureau**

* Etude Stimulus conseil   ** The art of healt

LES DECLENCHEURS DE STRESS

  • Problématiques personnelles et professionnelles

​

  • Temps de transports pour se rendre au travail ou dans le cadre du travail

​

  • Surcharges de travail, multiplication des missions, désorganisation des services

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  • Temps d'exposition aux écrans et aux téléphones

​

  • Non-dits, absence de verbalisation des contrariétés, inquiétudes ou conflits vécus

​

  • Changements organisationnels

​

  • Hygiène alimentaire non adaptée

​

  • Hygiène de vie déséquilibrée

​

  • Hygiène émotionnelle délaissée

RECONNAITRE LES SIGNES DE STRESS CHEZ VOS COLLABORATEURS :

  • Manque de motivation

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  • Manque d'implication

​​

  • Fatigue

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  • Hyperémotivité

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  • Nervosité

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  • Tensions dans les relations aux autres

​​

  • Erreurs récurrentes. Accidents

​​

  • Absentéisme...

LES EFFETS DU STRESS SUR L'ORGANISME :

  • Troubles du sommeil

  • Troubles de la concentration

  • Troubles de l'humeur

  • Troubles digestifs

  • Perte d'appétit

  • Dysfonctionnements cardiovasculaires

  • Troubles musculo-squelettiques

Leur impact sur l'entreprise :

  • Impact sur la productivité : Erreurs. Accidents du travail. Absentéisme. Nécessité de réorganisation des équipes...

​​

  • Impact sur l'image : Dégradation de l'ambiance au travail, Turnover...

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  • Impact sur l'économie : Coûts des moyens mis en oeuvre pour palier à ces carences

DES LEVIERS FACILES :

OBJECTIF : 
Amener vos collaborateurs à comprendre les causes de leur mal-être
et leur apporter des outils simples et efficaces pour apporter les corrections dont ils ont besoin.
"Pour que chacun se responsabilise et devienne acteur de son bien-être"

Bénéfices pour vos équipes :
 

  • Meilleur équilibre général

  • Plus de souplesse pour s'adapter au rythme de travail

  • Concentration accrue, vitesse de travail plus importante

  • Augmentation des performances, de la créativité, développement du potentiel individuel

  • Meilleure communication et compréhension de l'autre 

  • Meilleure gestion du stress

  • Meilleur état d'esprit

 


Bénéfices pour votre entreprise : 
 

  • Prévention des risques 

  • Diminution des arrêts de travail

  • Economies  des coûts liés aux problèmes de santé

  • Diminution de la gestion des conflits 



Les 3 axes de travail  : 
 

  • Comprendre pourquoi et comment l'alimentation peut être la source d'une baisse immunitaire provoquant troubles de santé, fatigue, difficulté de concentration... 

 

  • Comprendre pourquoi et comment la relaxation, la respiration et l'exercice physique sont les clés essentielles du bon fonctionnement de l'organisme.

 

  • Comprendre pourquoi nos émotions guident nos comportements, et comment nous pouvons nous libérer de nos blocages émotionnels.

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